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兵团建工水电集团持续深推“三项制度”改革工作



  兵团建工水电集团以增强企业活力和竞争力为目标,坚定不移实行深化企业改革,持续深入推进“三项制度”改革工作,该集团已先后组织了两次面向社会公开竞聘工作,公开竞聘董事会秘书、战略发展部部长、财务部副部长、组织人事部副部长、党群工作部科员等20个管理岗位。

  在经过前期面向社会宣传、公开报名、资格审查、演讲答辩、现场笔试、党委考察等环节确定拟竞聘人选后,结合实际进行充分酝酿和统筹考虑,本着有利于工作需要、有利于人才成长需要、有利于调动管理人员积极性的原则,坚持重品德、重能力、重业绩,综合考虑竞聘者资历、精力、特长等,努力把竞聘者放到合适的岗位,做到“人尽其才、人岗相适”。据了解,该集团从报名参加公开竞聘114人中甄选出符合条件的50人参加了面试,最终按照面试成绩60%、笔试成绩40%进行汇总,根据汇总成绩择优录用,经过笔试、面试,第一批7名竞聘者脱颖而出,成功竞聘。

  通过面向社会公开竞聘工作,进一步激发了该集团干部职工干事创业的信心与决心,夯实了企业健康稳定发展的人才基础。(马溪)




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